Σε αναδιάρθρωση της οργανωτικής της δομής προχωρά η Allwyn Hellas, ενεργοποιώντας πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης για επιλεγμένες ομάδες εργαζομένων, με σημαντικά οικονομικά και ασφαλιστικά κίνητρα. Το πρόγραμμα προβλέπει αποζημιώσεις έως 48 μηνιαίους μισθούς, καταβολή ολόκληρου του μπόνους για το 2026 και πρόσθετη ενίσχυση 8.000 ευρώ, ενώ εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό ψηφιακού μετασχηματισμού της εταιρείας με ορίζοντα το 2030.
